发生工伤事故后，是工伤范围的，工伤职工就能请求工伤赔偿，所以会确定提出工伤赔偿的时间。不过，倡导工伤赔偿前要先做工伤认定，那样，可以先确定申请工伤的时间，与确定要进行的步骤。而根据规定，发生工伤事故后，要在下面的时间内去做工伤认定：

1、用人单位去申请。用人单位要从事故伤害发生之日起30天内，向统筹区域社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊状况的，经报社会保险行政部门赞同，申请时限可以适合延长。

2、用人单位未按时申请。假如用人单位未按时向有关部门提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹区域社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在规定时间内做好工伤认定之后，也进行了伤残认定并评定伤残等级，就能提出工伤赔偿。假如不需要进行伤残等级认定的，譬如受伤状况不重，通过工伤认定后，就能提出工伤赔偿。

另外，目前不少公司为防止工伤责任，故意拖延工伤认定的时间，致使最后受伤职工被拖延掉时间，错过了工伤认定，因此也就拿不到工伤赔偿。如果发生这样的情况的，权益受损的职工可以采取以下手段：

1、因过了工伤认按期限，社会保险行政部门不再受理工伤认定申请的，可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过仲裁的方法解决。

2、假如仲裁机构拒绝受理或对仲裁结果不认可的，可以向有关人民法院提起诉讼，需要单位承担损赔偿责任。

错过工伤时间后想要拿到工伤赔偿的，职工不可防止地要提供足够的证据，所以，如果是受伤较重，并且不了解采集什么证据的，或者很难找用人单位倡导赔偿的，可以在必要时找个善于工伤赔偿的劳动法方向的律师进行维权。